Vad är sakliga skäl för uppsägning?
Arbetsbrist eller personliga skäl Enligt LAS (Lagen om anställningsskydd) måste uppsägningar från Arbetsgivaren grundas på sakliga skäl. Sakliga skäl för uppsägning kan vara omständigheter hos Arbetsgivaren (arbetsbrist) eller omständigheter hänförliga till arbetstagaren (personliga skäl). Vad gäller vid uppsägning av personliga skäl? För att kunna säga upp en anställd av personliga skäl krävs det att personen […]
Vad är sakliga skäl för uppsägning? Läs mer »
Okategoriserade, Arbetsrätt