Gränsdragningen mellan en anställning och ett konsultuppdrag är inte alltid så enkel. Det är lätt att tro att det räcker med att Uppdragsgivare och Uppdragstagare är överens om att man har ingått ett konsultavtal för att så ska vara fallet- men riktigt så enkelt är det inte. Det är inte partsviljan som styr hur ett […]
Konsultavtal eller förtäckt anställning? Läs mer »
Arbetsrätt, Avtalsrätt
Det är oroliga tider just nu och många företag upplever stora problem vad gäller både tillgång och prissättning på råvaror och insatsmaterial vilket i sin tur påverkar leveranser till kund. I det här blogginlägget reder jag ut vad begreppet force majeure innebär och när det kan åberopas som grund för att jämka ett ingånget avtal.
Vad krävs för att kunna hävda force majeure? Läs mer »
Avtalsrätt, Okategoriserade
Vid hävning upphör avtalet att gälla omedelbart, utan hänsyn till vare sig bindningstid eller uppsägningstid. Hävning kan som huvudregel endast göras till följd av ett väsentligt avtalsbrott.
Vad krävs för att häva ett avtal? Läs mer »
Okategoriserade, Avtalsrätt